Schön, dass sie da sind.

Als erfahrene Unternehmensberaterin und Leadership-Coach stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe des Erfolgs zu führen. Mit einem maßgeschneiderten Ansatz, der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist, unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unternehmensberatung:
Profitieren Sie von meiner umfassenden Erfahrung in der Sozialwirtschaft und im Gesundheitssektor, um Ihre Geschäftsstrategie zu optimieren, operative Abläufe zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Von der Analyse Ihrer aktuellen Situation bis zur Entwicklung und Umsetzung effektiver Lösungen – ich stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Ihr Unternehmen auf Kurs zu bringen und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Mein Ansatz in der Unternehmensberatung ist das Agile Choaching. Sie wissen genau was ihr Unternehmen braucht und welche Ziele sie anstreben wollen, ich helfe ihnen dabei den Weg dort hin zu finden. Mein agiles Coaching dient ihnen und ihren Teams, eigenständig Lösungen und Wege zu beschreiten und dabei agile Methoden zu implementieren und etablieren, damit sie langfristigen Erfolg messen können.

Leadership-Coaching:
Starke Führungskräfte sind das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Mit meinem Leadership-Coaching unterstütze ich Sie und Ihre Führungsteams dabei, Ihre Führungsqualitäten zu stärken, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und eine motivierende und moderne Unternehmenskultur zu schaffen. Durch individuelle Betreuung und praxisorientierte Trainings helfen ich Ihnen, Ihr volles Potenzial als inspirierende Leader auszuschöpfen und Ihre Teams zu Höchstleistungen zu bringen. Moderenes Leadership hat sich von vielen alten Traditionen abgesetzt und nimmt die Bedingungen der aktuellen Gesellschaft und Wirtschaft auf. Modernes Leadership findet auf Augenhöhe mit seinen Teams statt. Entwicklung beginnt bei jeder Führungskraft.

Warum s t r a u s s + c o n s u l t i n g ?

• Individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen: Jeder Kunde ist einzigartig, und daher entwickle ich mit ihnen oder ihrem Team maßgeschneiderte zukunftsfähige agile Strategien, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
• Erfahrung und Expertise: Mit langjähriger Erfahrung in der Unternehmensberatung bzw. dem agile Coaching & im Leadership-Coaching bringe ich das nötige Know-how mit, um Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten.
• Nachhaltiger Erfolg: Mein Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern langfristige Veränderungen zu bewirken, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken und voranbringen. Dabei spielen ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den verschiedenen Teams eine zentrale Rolle.

Kontaktieren Sie mich gerne, um mehr darüber zu erfahren, wie wir ihr Unternehmen transformieren und Ihre Führungskräfte und Teams begleiten werden können.

h e r z l i c h   w i l l k o m m e n

Unternehmensberatung und Leadership-Coaching sind zwei wesentliche Instrumente, die Ihre Organisationen dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Während die Unternehmensberatung sich auf die Analyse, Planung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen konzentriert, um Geschäftsprozesse zu optimieren und Probleme zu lösen, fokussiert sich das Leadership-Coaching auf die individuelle Entwicklung von Führungskräften und die Stärkung ihrer Fähigkeiten, Teams zu leiten und zu motivieren.

Die erfolgreiche Unternehmensberatung hilft Ihrem Unternehmen dabei, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, operative Effizienz zu steigern und sich den sich ständig verändernden Marktbedingungen anzupassen. s t r a u s s + c o n su l t i n g bietet maßgeschneiderte Lösungen, die auf einer gründlichen Analyse der Unternehmensstruktur, -kultur und -ziele basieren.

Leadership-Coaching dagegen zielt darauf ab, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln, um effektive Teams aufzubauen und eine inspirierende Vision für das Unternehmen zu schaffen. Durch individuelle Betreuung und Feedback werden Sie als Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und sich den Herausforderungen des modernen Geschäftslebens erfolgreich zu stellen.

Zusammen bieten Unternehmensberatung und Leadership-Coaching einen ganzheitlichen Ansatz, um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, ihre Leistung zu maximieren, Innovationen voranzutreiben und langfristigen Erfolg zu sichern. Indem sie sowohl auf strategischer als auch auf persönlicher Ebene agieren, schaffen sie eine solide Grundlage für nachhaltiges Wachstum und Entwicklung.

Nehmen sie gerne für die ersten Schritte telefonisch Kontakt auf.

Sie brauchen eine neue Struktur oder einen Impuls für ihr Leben?

Dann lassen sie uns im Coaching genau das aufarbeiten, was sie bewegt und vielleicht auch in ihrer Entwicklung und dem Glücklich-Sein hemmt.

Oder sie wollen sich regelmäßig motivieren und coachen lassen, damit eine Krise gar nicht erst entsteht. Sie wollen Ziele fixieren und Visionen kreieren?

Im Chaoching betrachten wir ihre Situation und analysieren Strukturen. Wir können gemeinsam herausfinden, wer sie sein wollen und wie sie sich ihrer Arbeit, dem Sport und herausfordernden Leistungsziele (wieder) mit Freude zuwenden können.

Einzelsitzungen sind geplante Gesprächseinheiten in denen Themen oder Konflikte analytisch und intuitiv bearbeitet werden. Einzelgespräche können individuell vereinbart werden und finden in meiner Coachingpraxis statt.

Ein Beratungstermin kann jederzeit gerne vereinbart werden.

Die Kosten für Einzelsitzungen müssen privat bezahlt werden. In besonderen Lebenssituationen ist eine individuelle Absprache möglich. Bitte sprechen sie mich an.

Für Selbständige und Freiberufler können die Kosten für berufsbezogne Coachings und Supervisionen & Kosten für Personalentwicklung bei Mitarbeitern als Betriebskosten gelten.

Alle Gesprächsinhalte in den Sitzungen unterliegen der Schweigepflicht. 

berufsorientiertes Einzelcoaching 

In der Berufswelt stoßen Menschen immer wieder an Grenzen mit anderen Menschen und den Strukturen in Organisationen & Gruppen, aber auch mit sich selbst.

Diese Grenzen gilt es zu erkennen und zu systematisieren. Indem diese Verflechtungen benannt werden und Klarheit entsteht,  können Strategien erarbeitet werden, um sie aufzubrechen.  Das entfesseln der Abhängigkeiten kann zu neuer Lebensfreude im Beruf führen.

Auch der Wunsch nach Veränderung im Beruf kann hier beleuchtet werden; im Dialog werden diese Perspektiven eröffnet.

Einzelsitzungen sind geplante Gesprächseinheiten, in denen die oben beschriebenen Konflikte analytisch und intuitiv bearbeitet werden. Einzelgespräche können individuell vereinbart werden und finden in meiner Coachingpraxis oder in ihren betrieblichen Räumen statt.

Ein Beratungstermin kann jederzeit gerne vereinbart werden.

Die Kosten für Einzelsitzungen müssen privat bezahlt werden. In vielen Fällen übernimmt aber auch der Arbeitgeber die Kosten hierfür, um seinen Mitarbeiter zu stärken. 

Alle Gesprächsinhalte in den Sitzungen unterliegen der Schweigepflicht und werden auch nicht mit zahlenden Arbeitgebern/Auftraggebern geteilt. Die Coachings dienen primär dem jeweiligen Menschen und sollen ihn in seiner Entfaltung stärken. Dies ist ein sekundärer, aber nicht unwesentlicher Effekt in jeder Personalentwicklungsstrategie und dient letztlich dem Unternehmen/Organisation und dem Einzelnen. Ich berate sie hierzu gern. 

leadership-coaching

Menschen in Führungspositionen stehen vor einzigartigen Herausforderungen, da sie nicht nur eine Gruppe oder einzelne Mitarbeiter leiten, sondern auch eine spezielle Führungsverantwortung in ihrer eigenen Person tragen.

Im Leadership-Coaching werden die Konfliktfelder und belastenden Situationen dieses Kontextes aufgearbeitet, und es werden Strategien entwickelt, um diese zu lösen.

Durch eine multidisziplinäre Perspektive – insbesondere über den betriebswirtschaftlichen Rahmen von Unternehmensführung und Personalentwicklung hinaus – ist es möglich, die Persönlichkeit zu stärken und Konflikte zu lösen, wenn ein klarer Wunsch nach Veränderung besteht. Intuitiv und analytisch geführte Einzelgespräche können nach ihren Bedürfnissen vereinbart werden und finden in meiner Coachingpraxis oder in ihren betrieblichen Räumen statt.

Für einen Beratungstermin stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Die Kosten für Leadership-Sitzungen werden privat getragen, sofern der Arbeitgeber/Betrieb die Rechnungen nicht ausgleicht, um seine Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen. 

Alle Inhalte der Gespräche während der Sitzungen unterliegen der Schweigepflicht und werden nicht mit zahlenden Arbeitgebern/Auftraggebern geteilt. Die Coachings dienen in erster Linie dem Menschen und sollen seine Entwicklung fördern. Dies ist ein sekundärer, aber nicht unwesentlicher Effekt in jeder Personalentwicklungsstrategie und dient letztlich dem Unternehmen/Organisation und dem Einzelnen.

Ich berate sie hierzu gern.