h e r z l i c h w i l l k o m m e n
Unternehmensberatung, Interimsmanagement und Leadership-Coaching unterstützen Organisationen dabei, handlungsfähig zu bleiben, Strukturen zu klären und Führung wirksam zu gestalten.
In der Unternehmensberatung analysiere und begleite ich strategische und operative Fragestellungen, optimiere Prozesse und unterstütze Organisationen bei strukturellen und kulturellen Veränderungen. Im Interimsmanagement übernehme ich zeitlich befristet Verantwortung in Leitungsfunktionen, stabilisiere Organisationen in Übergangsphasen und setze notwendige Maßnahmen konsequent um.
Leadership-Coaching ergänzt diese Arbeit auf individueller Ebene. Es richtet sich an Führungskräfte, die ihre Rolle klären, ihre Wirksamkeit stärken und Teams verlässlich durch Veränderungsprozesse führen möchten.
Die Kombination aus Beratung, Interimsmanagement und Coaching ermöglicht einen integrierten Ansatz – strategisch fundiert, operativ umsetzbar und nachhaltig wirksam.
Für ein erstes Gespräch nehmen Sie gerne telefonisch Kontakt auf.